Social-Media-Recruiting mit TikTok

Das ist unser Experten-Tipp #6 aus der Recruiting-Masterclass für Ihr Unternehmen

Kreativität trifft Unterhaltung: TikTok 2023 - Die Plattform für kurzweilige und mitreißende Videos!

TikTok ist eine soziale Video-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, kurze, unterhaltsame Videos zu erstellen und zu teilen.

TikTok, ursprünglich als Douyin in China gestartet, ist eine Social-Media-Plattform, die 2016 von ByteDance eingeführt wurde. Die App ermöglicht es Benutzern, kurze, unterhaltsame Videos zu erstellen und zu teilen. Ihre internationale Version, TikTok, wurde 2017 gestartet und schnell weltweit beliebt.

TikTok erfuhr ein enormes Wachstum, insbesondere unter jüngeren Nutzern. Die Plattform ermöglichte es, kreative Videos zu erstellen, häufig mit musikalischer Untermalung. Im Jahr 2018 fusionierte TikTok mit Musical.ly, um ihre Präsenz auf dem westlichen Markt zu stärken.

Die Geschichte von TikTok ist geprägt von seinem schnellen Aufstieg zu einer der am meisten genutzten sozialen Plattformen weltweit. Die Plattform hat die Art und Weise, wie Menschen kurze Videos erstellen, konsumieren und teilen, grundlegend verändert und eine vielfältige Gemeinschaft von Kreativen, Influencern und Unterhaltungsschaffenden hervorgebracht. Trotz der Herausforderungen und Kontroversen (Datenschutz- und Sicherheitsbedenken) hat TikTok seinen Platz in der Welt der sozialen Medien gefestigt und bleibt ein wichtiger Player in der digitalen Landschaft.

TikTok: Die Geheimwaffe im Social-Media-Recruiting!

Video: Mit interessanten Tik-Tok Videos, lassen sich junge, unentschlossene Menschen erreichen. Für Ausbildungsbetriebe liegt es nahe, Tik-Tok für eine Azubi-Suche zu nutzen, um offene Lehrstellen zu besetzen. In Verbindung mit einer GenZ-Bewerberplattform können sich Jugendliche direkt auf eine Ausbildungsstelle bewerben, vom Handy aus und komplett ohne Anschreiben!

In der heutigen (digitalen) Zeit erweist sich TikTok bei der Personalbeschaffung von Azubis als effektive Geheimwaffe. TikTok ist besonders beliebt bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die Mehrheit der aktiven TikTok-Nutzer sind zwischen 16 und 24 Jahren alt. Die Plattform hat die Art und Weise, wie Unternehmen talentierte junge Leute ansprechen können, beeinflusst und verändert.

Mit seiner kreativen und engagierten Benutzergemeinschaft bietet TikTok eine einzigartige Gelegenheit, potenzielle Azubis anzuziehen. Kurze, unterhaltsame Videos ermöglichen es Unternehmen, ihre Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung und Ausbildungsangebote in einer ansprechenden und authentischen Weise zu präsentieren.

Durch den TikTok Ads-Manager können Unternehmen gezielte Werbekampagnen erstellen und die Anzeigen anhand von Zielgruppenmerkmalen wie Alter, Standort und Interessen ausrichten. Dies eröffnet die Möglichkeit, Ihre Botschaft genau an diejenigen zu senden, die am besten zu Ihrem Ausbildungsprogramm passen. TikTok ermöglicht es auch, Trends zu nutzen und virale Herausforderungen zu starten, um Aufmerksamkeit zu erregen und Gespräche über Ihre Marke zu fördern. Die Plattform bietet eine leistungsstarke Möglichkeit, gezielt die Generation Z zu erreichen, die in dieser sozialen Umgebung besonders aktiv ist.

Das Fazit zu unserem Recruiting-Tipp TikTok

Entdecken Sie das volle Potenzial von TikTok und betten Sie es in Ihre Rekrutierungsstrategie ein, um die besten Azubis für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Nutzen Sie den TikTok Ads-Manager, um gezielte Kampagnen zu erstellen und die nächste Generation von Talenten anzusprechen. TikTok: Ihre Geheimwaffe im Social-Media-Recruiting!

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