Experten-Tipps für Ihre Azubi-Suche: Recruiting-Masterclass
Azubi-Recruiting ist anspruchsvoller und zeitintensiver den je. Die existierenden Möglichkeiten zu kennen und anzuwenden wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor in Ihrem Ausbildungsrecruiting und Ihrer Talentakquise! Mit den nachstehenden Tipps aus unserer „Recruiting-Masterclass“ wird es Ihnen gelingen, offene Ausbildungsplätze und Lehrstellen dauerhaft zu besetzen.
Berufs- und Karrieremessen
Auf regionalen und überregionalen Berufsmessen können Sie Gespräche mit jungen Menschen führen. Hierdurch wecken Sie Interesse an Ihrem Unternehmen, Ihrer Arbeitgebermarke und den zur Auswahl stehenden Ausbildungs- bzw. Lehrberufen. Potenzielle Auszubildende werden direkt angesprochen.
Schulkooperationen
Über eine Zusammenarbeit mit Schulen können Sie Schüler/innen frühzeitig über die Ausbildungsmöglichkeiten in Ihrem Betrieb informieren. Darüber hinaus bietet eine Schulkooperation die fantastische Gelegenheit, viele junge Menschen für Ihr Unternehmen zu begeistern, bevor diese in die Arbeitswelt einsteigen.
Lehrstellen- und Ausbildungsbörsen
Über Lehrstellenbörsen, auch Ausbildungsbörsen oder Jobbörsen genannt, können Sie relativ schnell Ausbildungssuchende ansprechen, ohne in eine eigene technische Infrastruktur investieren zu müssen.
GenZ-Bewerberplattform
Mit einer eigenen Bewerberplattform für Auszubildende und Lehrlinge kann jeder Ausbildungsbetrieb seinen Recruitingprozess digitalisieren und automatisieren. Optimal: Die Arbeitgebermarke wird gestärkt, das Personalmarketing optimiert und die Recruiting-Kompetenz verbleibt bei Ihnen.
Snapchat und Social-Media-Recruiting
Snapchat: Jung, visuell, kurzlebig. Das soziale Netzwerk Snapchat ist hervorragend geeignet, um junge Leute (GenZ) zu erreichen und um digitales Ausbildungsmarketing und Social-Media-Recruiting zu betreiben!
TikTok und Social-Media-Recruiting
In TikTok junge Talente entdecken: Revolution im Recruiting von Azubis und von Jugendlichen, die sich für Ihr Unternehmen, Ihre Produkte und Ihre Marke interessieren und sich bewerben möchten.
YouTube Shorts und Social-Media-Recruiting
Azubi-Recruiting 2.0: YouTube Shorts bereichert Ihr digitales Ausbildungsmarketing und eröffnet neue Möglichkeiten, Ihre Zielgruppe auf einer schnell wachsenden Video-Plattform zu erreichen!
