
Warum Sie in die Ausbildung junger Menschen investieren sollten!
Der Mangel an Fachkräften ist ein Topthema in den Unternehmen. Nahezu alle Branchen, insbesondere Betriebe im Bau- und Ausbauhandwerk sowie im Gesundheitssektor haben sehr große Probleme, ihren Fachkräftebedarf zu decken. Bisher übliche Wege der Personalbeschaffung funktionieren nicht mehr richtig, qualifizierte Leute sind und bleiben rar. Dabei erleben wir eine grundlegende „Revolution des Bewerberverhaltens“: Die Machtverhältnisse haben sich verschoben. Gute Leute haben die Wahl und können sich ihren Arbeitgeber quasi aussuchen. Auf ähnliche Probleme treffen Firmen, die ausbilden und geeignete Bewerber für sich gewinnen möchten. Unternehmen, die unzureichend Auszubildende finden, sollten schnell umdenken! Es gilt, neue Wege des Recruitings von Jugendlichen und Schüler/innen zu beschreiten, um dem drohenden Mangel an Fachkräften, der viele Firmen hart treffen wird, entgegenzuwirken!
Das könnte Ihre Karriereseite sein...

